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人力資源（法務(wù)）部

一、負(fù)責(zé)公司員工的人事管理工作，包括員工招聘錄用、輪崗交流、晉升、離職、退休、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)的辦理。

二、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的接收、整理、造冊(cè)、保管、轉(zhuǎn)移、管理等工作。

三、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算工作，包括工資、績(jī)效、社保、住房公積金、企業(yè)年金、住房補(bǔ)貼及其他各項(xiàng)福利待遇。做好社保、住房公積金、企業(yè)年金賬戶的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)移、核銷(xiāo)等手續(xù)的辦理。

四、負(fù)責(zé)公司員工專業(yè)技術(shù)職稱的聘任、續(xù)聘、解聘及管理工作。

五、做好績(jī)效考核日常事務(wù)性工作。

六、負(fù)責(zé)公司員工考勤及請(qǐng)休假的日常管理工作。

七、負(fù)責(zé)公司法律顧問(wèn)聘任手續(xù)的辦理，牽頭組織公司各類業(yè)務(wù)所涉法律事務(wù)及合同的合規(guī)性審查。

八、組織公司員工開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和繼續(xù)教育等工作。